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你好公司突然辞退我，我的保底工资是12000，平时加上奖金15000左右。公司应该赔偿多少给我了

其他 2019-10-15 20:25 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，公司违法解除可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-10-15 14:21

     咨询我
  • 你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-15 16:33

     咨询我
  • 你好，你在那边工作多久了呢
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2019-10-15 13:48

     咨询我
  • 你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢
    邓波律师

    邓波律师

    2019-10-15 20:25
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-10-15 16:00
  • 您好，您在公司工作多久了呢？
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-10-15 14:47
  • 你好！可以要求双倍赔偿，若需指导尽快致电。
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2019-10-15 14:42
  • 你好，你在这里工作多久了？
    王文林律师

    王文林律师

    2019-10-15 14:29
  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-10-15 14:22
  • 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-15 14:14
  • 您好，按照您的工龄来赔偿。
    庞保乐律师

    庞保乐律师

    2019-10-15 14:01
  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-10-15 13:46
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