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公司合并,现有岗位裁撤,员工在公司服务19年,签有无固定期劳动合同,如果公司安排的岗位不适合,最多能赔偿多少辞退员工?

其他 2019-10-15 17:25 人浏览
共1位律师解答
  • 应当安排相同或相近的岗位,否则辞退的话要依法给予赔偿金,具体情况建议当面咨询律师。
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