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签了劳动合同，还签了霸王条款的附加协议，这样的协议法律效力吗？

其他 2019-10-18 12:05 人浏览
共4位律师解答
  • 　以房屋买卖协议为例，　房屋买卖协议中，作为个人，签字或者按指印都是具有法律效力的。　　在签订合同过程中，合同当事人的签字和按指印的行为，都是对合同内容进行确认，并表示受合同约束的意思。所以，在签订合同时，可以只签字或者只按指印，也可以即签字又按指印，法律效力是相同的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-18 12:05

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  • 　　　　根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：　　1.违反法律、行政法规的劳动合同;　　2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。　　有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-18 08:14

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  • 　　劳动合同不合法，当然没有法律效力。
    　　这里需要指出的是，劳动合同某条款不合法，该条款无效，而其它的条款只要合法，是仍然有效的，这是需要特别注意的。
    　　法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-16 14:33

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  • 如果侵犯了劳动者的合法权益，是无效的
    陈旺律师

    陈旺律师

    2019-10-16 16:41
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