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我父亲给人干活刚到人家地里就猝死了人家有没有赔偿责任第一天干活之前没有心脑疾病

其他 2019-10-30 22:52 人浏览

共12位律师解答

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

宋超律师认证

2019-10-16 16:50

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您好，如果是劳动关系的话，那么可以认定工伤。　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　1.4患职业病的　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　3.1故意犯罪的　　3.2醉酒或者吸毒的　　3.3自残或者自杀的。

杨志峥律师认证

2019-10-16 14:44

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您好，如果是因为工作原因，您可以要求雇主承担相应的赔偿责任，详情您可以电询

顾倩团队律师认证

2019-10-16 15:05

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您好，您可以到法院进行查询

周皓律师认证

2019-10-16 14:43

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你好，可以申请工亡认定

徐卫东律师认证

2019-10-17 07:26

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你好，需要鉴定，根据结果确定

法律快车律师团队律师

2019-10-30 22:52
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看死因、是有偿帮忙还是无偿帮忙、过错情况等事实。如果发生争议，可以到法院起诉。

田洪山律师

2019-10-18 03:11
你好，申报工伤，主张工伤赔偿。

章敏律师

2019-10-16 16:48
您可以通过诉讼解决问题或者协商

李俊理律师

2019-10-16 15:06
您好，您的问题需要结合具体事实来考虑，如无法证明猝死与提供劳务存在因果关系，且对方对于您父亲的死亡不存在过错，则对方对于死亡不承担赔偿责任。但如提起诉讼，基于公平原则，对方有可能会适当予以补偿。如需更专业细致的法律服务，可直接联系本律师。

北京新桥所律师

2019-10-16 14:54
可以要求赔偿，如果协商不成建议走法律程序

胡素卫律师

2019-10-16 14:49
你好，申报工伤，主张工伤死亡赔偿。

李建成律师

2019-10-16 14:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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