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你好！请问我在公司上班，和同事发生口角，同事叫人把我打伤，这纠纷已协商解决。但公司要对受害人我处罚降薪，奖金我应该怎么办？

其他 2019-10-16 22:16 人浏览
共3位律师解答
  • 沟通处理为好或者申请仲裁
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    2019-10-16 22:16

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  • 首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-16 22:00

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  • 如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    综合法律律师团队推荐

    2019-10-16 21:22

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