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本人跟随家乡一从事钢构件安装的包工头打工6-7年，未签订劳动合同，登记出勤，年底一次性领薪，也没有任何的字据，双方认可就行。该包工头挂靠在有资质的施工队伍手下，只要接到了工程就将钢结构安装部分转包给该包工头承担安装任务。2011年8月30日下午在广东江门新会市一工地施工，本人不慎从近10米的钢架上堕落，造成大脑内出血淤血、右锁骨骨折、右手腕至右肘部的骨头骨折及数根肋骨骨折、7节腰脊骨压缩性错位等，至今还在医院治疗。医院的医疗费用是由该包工头支付的，可他没有交工伤保险费，也没向当地劳动保障部门申请工伤认定。再过些时间面临出院，我的损伤赔偿金还没有着落，是走法律程序好还是死了好？我的受伤不知能评伤残几级，能得到金额多少？还有我老婆一直在照顾我，以前她在服装厂工作，每个月含加班有3600元薪酬。请好心律师给以帮助释疑。

其他 2011-11-05 14:02 人浏览

共6位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！建议详细的表述案情，或直接电话咨询为宜！

王建峰律师认证

2011-10-29 16:20

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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-11-05 14:02

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可以选择调解，不过最好在一年内申请工伤认定。

罗建雄律师认证

2011-10-29 19:30

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你好，协商不成，诉讼解决。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。至少为十级伤残以上，仅工伤赔偿，数额在八万元以上。此外，如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-10-30 12:37
只要合法赔偿建议协商处理为宜。

高博韬律师

2011-10-29 10:14
走法律程序好，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

陈晓云律师

2011-10-29 08:55