地标贵阳市。本人8月26入职一家小型培训机构，约定试用期2个月，约定底薪2400，全勤200，入职至今未签劳动合同，按提成来发放奖励。老板于10月18日约谈，告诉我说我未开单，现在要么自己辞职，要么降1000的底薪，我该如何维护自己的权益

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