咨询详情

我现在因为工资的不平衡,所以我选择了急辞,但公司迟迟不给我发放工资,我该怎么办

其他 2019-10-19 13:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 违法的固定好证据劳动仲裁
  • 您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大权益
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中