2019年应届毕业生，毕业前签订三方协议，入职后没有签订劳动合同，公司说满三个月才给签订，现在公司想让我们签合同以及一份高额违约金的三年协议，不签就要走，我们还没有转正没有签合同，公司这样合法吗我们可以按照劳动法要求赔偿双倍工资补偿吗？

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