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进公司一年，签了一年的合同，快到期了，公司也没有提续签与不续签，公司没有买保险（社保），而是要我写了一个自愿放弃保险的证明。请问一下要是公司工工资方面达不到我的要求的话我不做了能得到赔偿吗？

其他 2020-01-17 03:56 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。用人单位社保会缴纳至离职日的前一个月。一般用人单位社保申报日期在自然月的中下旬，劳动者离职日期为1号，用人单位只缴纳上个月的社保是合法的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-17 03:56

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  • 合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。用人单位仍然要依据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定为劳动者缴纳社保。
    单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
    由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除劳动关系。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2015-06-03 23:13

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  • 劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。
    　　依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定，劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人单位应当不予录用；已经录用，未订立劳动合同的，应当结清工资解除劳动关系。
    　　双方订立了劳动合同的，劳动者具有依约履行的义务，按照法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。
    劳动者不愿缴纳社会保险费，并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定，用人单位不能据此解除合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-02-21 10:48

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  • 可以咨询主管部门，以得到权威解答。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-11-01 23:33
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