我入职移动宽带通讯合作单位下的一家众包公司三个月了，公司没跟我签劳务合同，也没给我交五险一金，说是第四个月开始交，请问这个合法吗？而且其他同事合同上是每个月10号发工资，但是每个月所有人都是20号以后才会发放，现在10月份发放的是8月份工资，这个属不属于拖欠员工工资啊，如果我要离职的话需要提前一个月吗？可不可以发起仲裁要求支付双倍工资的诉讼。

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