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工作了半个月想走公司扣百分之五十的工资,他们这个属于违法吗?没有劳务合同。

其他 2023-01-15 20:39 人浏览
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  • 法律分析:未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理。
  • 你好,离职需要提签30天通知用人单位。
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