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哺乳期被解除劳动合同关系，合法吗？

其他 2019-10-22 15:34 人浏览

共7位律师解答

你好，违法解除的可以申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2019-10-21 22:49

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你好，这个可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-10-22 15:34

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你好！不合法，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-10-22 14:41
你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-10-22 13:33
你好，不合法，可以申请劳动仲裁

钟玉婷律师

2019-10-22 10:42
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-10-22 10:24
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-10-22 09:26