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单位干8年了,现在怀孕6个月,单位不想用我了,而且没有签合同,这种应该怎么办?我应该准备什么资料?

其他 2019-10-22 10:25 人浏览
共1位律师解答
  • 您好!可以申请劳动仲裁,劳动法中对于孕期妇女具有特殊保护的规定,先收集相关的证据,具体什么证据需根据具体情况来定,以防后续主张赔偿无证据来证明。劳动者可以主张的权利包括:未签书面劳动合同的双倍工资、拖欠工资、社保、经济赔偿金、经济补偿金、带薪年休假工资等。
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