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公司有位退休的临时工发生工伤，经鉴定为十级伤残，公司要如何赔偿？

其他 2019-10-23 14:51 人浏览
共6位律师解答
  • 退休后再返聘，通常就是劳务关系，不属于工伤，按雇佣关系处理。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-10-23 11:15

     咨询我
  • ，经鉴定为十级伤残，公司要如何赔偿？
    上海沪森律所律师

    上海沪森律所律师

    2019-10-23 14:51
  • 经认定为工伤的十级伤残？还是仅是人身损害赔偿？
    韦云律师

    韦云律师

    2019-10-23 11:42
  • 你好，构成雇佣关系的，由雇佣单位负责赔偿。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2019-10-23 11:33
  • 这个问题呢 首先，已经退休的临时工，和公司之间一般不认定为劳动关系，是雇佣关系的可能性大。雇佣关系的话，通过法院起诉，要求按照交通事故的标准进行伤残等级鉴定，构成伤残的话，法院会判决赔偿伤残赔偿金，另外医药费误工费等拿证据向法院证明。 因为您提的问题是说工伤，构成工伤十级伤残，那么就顺着您的疑问，如果工伤赔偿的话，公司要根据《上海市工伤保险实施办法》来赔偿： 一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月工伤人员本人工资。工伤人员本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金，十级伤残的，为3个月上年度全市职工月平均工资。一次性伤残就业补助金，十级伤残的，也为3个月上年度全市职工月平均工资。 大体就是这样，具体是雇佣关系还是工伤关系，以及打官司的流程，自己实在搞不明白，就找律师吧！
    韩晓敏律师

    韩晓敏律师

    2019-10-23 11:18
  • 公司有帮您申报工伤吗？
    章进律师

    章进律师

    2019-10-23 11:12
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