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在公司上班七个月了，公司一直不给签劳动合同，不给上社保，怎么维权

其他 2019-10-25 14:06 人浏览
共9位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-24 13:23

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  • 可以仲裁，要未签劳动合同双倍工资，补缴社保
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2019-10-24 14:01

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  • 你好，建议，人社局投诉解决的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-23 18:26

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  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-25 14:06
  • 可以申请双倍工资，解除劳动合同后可以要经济补偿金，瀛
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2019-10-24 16:02
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-24 13:22
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资差额及通过确定劳动关系，让单位补缴社保。
    李凯巍律师

    李凯巍律师

    2019-10-23 21:06
  • 用人单位不给上社保以及未签订劳动合同，您可以要求解除劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金，关于社保这块，您还可以向社保中心投诉。
    王东栋律师

    王东栋律师

    2019-10-23 17:54
  • 您好，您可以申请劳动仲裁。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-10-23 17:48
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