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我媳妇属劳务派遣性质,在中石油下属的一个国企工作,月工资1000,比同岗位低很多。连续在那单位工作7年,合同年底到期。那单位怕再签就转正,所以想辞退我媳妇。请问这样做合法么?该如何维权?谢谢

其他 2011-10-30 12:37 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项有规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期内的   而且,在怀孕期间,即使合同期满,也不能解除劳动合同,必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同。 单位要是这样做了,可以申请劳动仲裁。
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