松原劳动纠纷法律咨询
松原
劳动纠纷
一年内同一干部,工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。调动程序:由人事部门办理调动手续。
人事调动审批一般要经过三个月左右,或者半年。如果在县级区域调动,也是三个月左右,通常情况下,每个季度要召开一次编委会,调动工作的人员都要经过编委会讨论通过以后,才可以办理调动手续。还有人社局审查人事档案,没有什么问题了才发出调动通知。一般事业单位调动岗位需要2个月左右。
白山法律问答顾问律师
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在厂子里受伤,厂子不给出医药费怎么办
你好,工作原因受伤,可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
郭俊芬律师
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美团站点被卖员工提出离职被拉黑
你好,详细咨询解决离职问题
张春利律师
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您好,我今天和员工吵架了导致老板对我进行辞退,我应该怎么要离职补偿
被辞退后,赔偿方式可以依照如下:被恶意解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
吉林法律问答顾问律师
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双重户口,被注销的城市户口已经缴纳很多年社保了,这种情况信息能变更吗
您好,您可以申请办理移转手续的!
白山法律问答顾问律师
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松原医保门诊报销比例。长春医保门诊报销比例。这么晚还有人吗
法律分析:1、门诊报销的比例。普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内,普通门诊不设起付线,进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销,统筹基金年度个人最高支付限额为400元。2、住院报销比例。连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年,医保基金住院报销比例提高5个百分点,累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保,那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
延边州法律问答顾问律师
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我家雇的工人,一年会发作两次,什么都不知道了,如果因为这个情况去世了,我需要赔偿吗,怎么规避风险呢
您好,可以申请医疗事故鉴定
通化法律问答顾问律师
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单位要求返还工资卡的误餐费合法吗
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请仲裁或诉讼。法律依据:《中国人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
四平法律问答顾问律师
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我们单位把误餐费打进工资卡里后 要求我们返还给单位合法吗?
你好,建议询问单位原因
吉林法律问答顾问律师
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教师把我的一生毁了,我又没证据怎么办,我现在37了
你说的是什么证据
白城法律问答顾问律师
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医保钱每月几号打入
医保卡在办理后一个月就可以使用了。医保缴纳,次月就可以查询,通常是当月的医保,次月底或者次次月初才可以查到。因为单位第一个月去社保局登记,第二个月缴纳,然后就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录,不要着急,缴费后是需要入账时间的,次月通过电话或者登陆社保网查询,就可以查到缴费记录了。医保个人账号的金额划入通常是从开始缴费的次月开始。如果是从一月开始缴费,那医保个人账号从二月开始按他的缴费工资的百分之一点五划入。如果遇到缴费工资调整,那就在调整后的第二个月相应调整,如此累推,退休人员则按当地的月人均百分之一点五工资的划入。:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
长春法律问答顾问律师
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我朋友在烤吧上班说压五天然后提前五天离职我们就离职了
你可以将自己离职,对方若不予受理这一情况让公司方出一个证明,你一个月后离开就行了。然后再向对方提出仲裁
白山法律问答顾问律师
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生孩子之前,生育险差一个月,还能报销生育津贴吗
法律分析:根据我国法律规定,生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
长春法律问答顾问律师
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张家港的残疾鉴定标准和手足一样吗?
【法律分析】残疾人证的办理:1、申请:申请人需持申请人居民身份证、户口本和3张证件照,向户口所在地县级残联提出办证申请;2、受理:县级残联接到办证申请人提交的申请材料后,进行受理审查;3、评定:指定机构对申请人进行残疾评定。4、初审、填发:残联根据申请人的相关材料和残联指定的医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。5、市级残联对申请人办证申请、残联的受理程序、残疾评定结果、残联的初审意见进行审核,对于不符合规定者,予以退回不予批准;对于符合程序规定者,予以批准。残疾人证是认定残疾类别、等级的合法证件。是享受优惠政策、扶助规定以及维护合法权益的依据,也是制定工作计划,发展残疾人事业的基础。【法律依据:】《中华人民共和国残疾人证管理办法》第二条中华人民共和国残疾人证(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合法凭证,是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依据。残疾评定标准为中华人民共和国国家标准《残疾人残疾分类和分级》(GB/T26341-2010)(以下简称残疾标准)。
通化法律问答顾问律师
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工资也没说多少,现在想给解除劳动合同,厂里会给失业金和赔偿吗?
建议及时报警处理
通化法律问答顾问律师
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张家港的基本工资说是2280这个是加班工资的计算基数,想问问这是什么意思
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
松原法律问答顾问律师
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我公司申请破产,与员工解除劳动合同。我计算了前12个月的工资,根据劳动法,我不知道如何支付赔偿金。
公司申请破产,对员工只有补偿金,没有赔偿金,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不用劳动者申报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通化法律问答顾问律师
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劳动仲裁申请补交养老保险,最多补交几年
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是:要求补交养老保险。理由是下述法律依据:《社会保险法》第十条之规定。1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
吉林法律问答顾问律师
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租机问题,现在收到南平仲裁短信开通通知书
您好,如果收到开庭信息,应该及时应诉维权解决,希望可以帮助到您。
邹连香律师
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你好,问下瘢痕手术,合作医疗给报销吗
法律分析:手术只要是治疗型的疾病就可以享受报销。而美容美体等形式是不支持的,比如镶牙。医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
四平法律问答顾问律师
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我是寒假工 中途离职 老板不及时发工资 说下个月再发 怎么办
老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解,并达成调解协议;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
白山法律问答顾问律师
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我交十四个月失业险,领两个月失业金,又重新就业十个月,可以领二次失业金么
法律分析:二次失业是可以领取失业金的。失业金与失业几次没有关系,但是失业金领取期限最长累计24个月。第二次失业金领取的条件和第一次领取失业保险金的条件是一样的,只是需要与前一次领取失业保险金的时间相隔一年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十五条符合以下条件的,从失业保险基金中领取保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
长春法律问答顾问律师
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农村社保女性交满十五年,多少岁可以领取,分地区吗?
要到国家规定的退休年龄呢
四平法律问答顾问律师
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你好孩子上装卸公司上班说让交保险费,交完孩子说不干了,交的保险费就不给退了,
你好,可要求退保
松原法律问答顾问律师
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拖欠工资已经劳动仲裁调解完并且签了担保说二十号结清,公司并未履行诺言
提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:用人单位与劳动者的身份证明材料;劳动合同书;书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;以及工资条、证人证言等证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
通化法律问答顾问律师
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我在学校上班,是老师。我已经退休二年了。单位今天让我补交失业保险费。我得补交吗?
失业保险需要由单位进行补缴,个人无法操作。补缴失业保险费时需要提供以下材料:1、补缴失业保险费原因的情况说明;2、补缴期限不超过3个月的,提供补缴人员的劳动合同原件;
四平法律问答顾问律师
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你好,在人力资源要办理工作12万,先交7万,但是由于手机限额,给转了3万,不想去了,钱可以退回来吗
法律分析:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违反的要退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
延边州法律问答顾问律师
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我是18年看道口,腿受伤骨折了,单位什么也没有给我,就开3700.我是铁路工人
法律分析:要写好计算明细,准备好证据,不能拿着工伤认定书和劳动能力鉴定书就去了,谁主张谁举证,自己要多少钱要算清楚,如需帮助来电咨询。没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
松原法律问答顾问律师
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其中请假一天 实际上班五天 然后我觉得太累了 不想干了 他们不给这五天工资怎么办
一、上5天班有工资吗1、工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日,工作5天即拿5天工资,期间有周六或周日的,应该去除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、员工发现单位拖欠工资怎么办员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。
吉林法律问答顾问律师
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我们事业单位五个月没开支了应该怎么办
单位不及时支付工资的,劳动者可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
吉林法律问答顾问律师
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您好,医疗保险可以补交吗
当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定,与用人单位订立劳动合同的职工,应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
长春法律问答顾问律师
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矿工8天得扣多少工资啊
可以申请劳动仲裁
延边州法律问答顾问律师
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公司不辞退一直放假,或者上几天休几天,我该怎么办。
您好这种情况可以先和公司协商处理
牛振平律师
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你好,公司不辞退放长假,或者让你上几天休几天,我该怎么办。
公司不辞退采取放长假三个月合法。如果这三个月工资依旧发放,就不算违法的,如果反之,就是违法了法律规定。可以向当地劳动监察部门举报投诉,违法员工的合法权益。工厂不辞退员工,给员工放假三个月,公司只要按月支付员工基本工资,不得低于当地最低生活水平,就算长时间放假也是合法的。:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。随时辞职的条件有什么1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
辽源法律问答顾问律师
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在两家派遗公司工作九年半后一家派遗只工作一个月被公司提出解除能领失业金吗
被开除可以领取失业金,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
白城法律问答顾问律师
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关键是现在这个部门不上班工资只有一千多块钱都达不到当地最低生活保障,单位这样做合理吗,我有权利维权吗
调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
四平法律问答顾问律师
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我在国企上班今年得癌症了,长期吃费用很大我现在开病假工资,不够我一次手术费用的,我怎么找公司说
具体什么情况呢!
吉林法律问答顾问律师
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你好,我被拖欠工资,我打了市长热线
1、拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《工资支付条例》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
白城法律问答顾问律师
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公司以工作失职为由辞退,还能要到辞退补偿金么
如果符合法定的情形,劳动者才可以获得经济补偿金,例如单位实行经济性裁员的、劳动者被无过错辞退的;单位主动提出不与劳动者续约的等。如果单位不按规定支付补偿金,则劳动者可以通过协商、仲裁等方式来索要。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
白城法律问答顾问律师
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现在已经到了退休年龄。医院没给交任何保险,有权享受养老金待遇吗?国家对这样的人有保护政策吗?
没有缴纳保险无法享受养老保险待遇,你可要求单位补缴保险,协商不成申请劳动仲裁
辽源法律问答顾问律师
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上班10天因为特殊情况不能继续上班了给领导打电话要工资领导说要提前办离职还要去单位顶一段时间要不就没有工资这种情况怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
吉林法律问答顾问律师
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回家治疗,现在就给报医药费,当时答应的都不给,怎么办呢?
法律分析:打电话举报投诉是可以的,但不能马上解决问题,你可以直接到街道社区事务受理服务中心找劳动保障部门反映,有劳动监察大队为你协调解决,再不行的话就提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
白山法律问答顾问律师
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厂里没有给交五险一金,昏倒头部受伤花了一万多元,该怎么办?
建议与对方协商,协商不成的,建议向当地劳动监察大队投诉
松原法律问答顾问律师
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我领了失业金,已经两年了,最近给我打电话让我把钱退回
法律分析:不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取,即本月领取的失业金是上个月的。因此,本月找到工作后,不用退当月已领取的失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
松原法律问答顾问律师
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房户拖欠燃气费一万多,一走了之。怎么处理
你好,可以提起诉讼
通化法律问答顾问律师
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我1990年7月参加工作,1998年自学考试取得大专学历,到2023年我薪级应该是多少级
薪级工资按下列情况进行计算:1、学历情况。试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接挂钩的;2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档;3、职称情况。对于大多数人来说,17级薪级就是这个问题的最终答案。但是,还有一些特别优秀的人才,能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
白山法律问答顾问律师
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我1990年7月参加工作,1998年自学考试取得大专学历,到2023年我薪级应该是多少级
薪级工资按下列情况进行计算:1、学历情况。试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接挂钩的;2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档;3、职称情况。对于大多数人来说,17级薪级就是这个问题的最终答案。但是,还有一些特别优秀的人才,能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
吉林法律问答顾问律师
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在工地上死了
可以要求建筑商赔偿的
由洋律师
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我是独生子家庭老伴,还是一级残疾人,为何还要年年交医疗保险?
你好,需要缴纳医疗保险
吉林法律问答顾问律师
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单位解除劳动合同关系,职工医保变成灵活就业医保合法吗
这个要问劳动部门及卫生局
长春法律问答顾问律师
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你好我现在在保险公司上班然后我现在想离职去别的公司上班 公司现在不放我走还和我说六个月前的工资做错了要求我退还工资,这种情况应该怎么办
先试试找公司协商,在跟公司发生工资纠纷之后,建议最好还是和平地找对方协商,达成和解协议。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
延边州法律问答顾问律师
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老人在工地 两只耳朵被震 工地赔偿只有1万 合理吗
先协商,协商不成可以投诉或提起诉讼来解决
刘建武律师
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合同没有到期就给我辞职了,之后谈到理赔又让上班了应该怎么办
双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
马雪锋律师
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我公积金不染提取怎么办
你好,建议及时询问当地公积金部门,尽快解决问题
吉林法律问答顾问律师
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我在监狱造成十级工伤,不知监狱如何赔尝?
法律分析:罪犯在监狱服刑期间工作中遭受事故伤害的,享受工伤待遇。根据司法部《罪犯工伤补偿办法(试行)》规定,罪犯在生产劳动中遭受事故和职业病伤害,有获得医疗救治和经济补偿的权利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
松原法律问答顾问律师
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拖欠工资没签合同怎么办
先协商,沟通解决,最后再进行起诉或投诉
刘建武律师
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私营企业退休20年后被辞退是否有补偿?
私有企业辞职是否有补偿需要依据具体情形而定。如果劳动者是因为用人单位的过错而辞职的,在辞职后用人单位应当支付给劳动者经济补偿金。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的,就没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
长春法律问答顾问律师
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住院期间在外面的药店买药,会不会影响报销?
不影响报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
吉林法律问答顾问律师
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上级领导是否挪用下级单位的钱
要看具体情况而定!
四平法律问答顾问律师
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医疗保险报销出院后三年还能报告吗?
医保报销的时限一般为一年。超过了这个期限的,报销医保会比较困难,即使可以报销,可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销,都是可以的,一旦过了这个期限就要续保。
白山法律问答顾问律师
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缴纳个人所得税标准是多少
想要知道缴纳
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的标准是多少吗?本文详细解读了
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的缴纳标准、计算方法及相关法规,帮助你更好地理解和遵守税法规定。
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个人所得税退税条件是什么
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退税条件包括误交税款,如重复交纳、错用税率等。申请退税需准备完税凭证、退税申请表等材料。退税申请被撤销可重新申请,一般十个工作日内到账。
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劳务报酬个人所得税能申请退税吗
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可以申请退税,但需满足一定条件并提供相关材料。本文将详细介绍退税条件、办理流程等,帮助纳税人更好地了解和操作。
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