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请问一下，现在我的合同到期了，公司被别的公司托管经营了，但是主体还没有变化，没有人过来跟我续签合同。我现在可以告现在托管的新公司吗？

其他 2019-10-27 11:20 人浏览
共6位律师解答
  • 一般实际用工主体还是你们原公司。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-10-25 13:28

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  • 您好，具体是什么情况呢
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-10-24 18:26

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  • 出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
    合同法
    第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
    第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。
    2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。
    3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-27 11:20

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  • 1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-25 16:07

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  • 合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-25 14:25

     咨询我
  • 您好，公司单方面不续签合同可以去劳动局申请仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-25 09:48
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