签的是试用期合同，三个月，10.30号到期。然后说不合格，不给转正。我说我十一月3号走，然后我主管就说，要走也可以，要把我之前做错的员工社保扣在我头上，以及做错的工资表也扣在我头上（这里解释一下，我忘了给公司一个离职员工停缴社保，然后多交九月社保，最后我到社保局处理完了这个事情，说会返还到公司账户，但是现在还没到账，现在和我说要全额扣缴我的，工资表算错的最后被检查出来，也没有发错），这种情况下，我可以申请仲裁吗?

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