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在工司上班满16年，工厂搬迁别的市区，有得赔偿吗？可以有多少年赔偿？谢谢

其他 2019-10-30 17:36 人浏览

共8位律师解答

工厂搬迁到新的地址，如果这个新的地址在原劳动合同约定的范围内，那么劳动者应当到该新厂址工作，继续履行劳动合同；如果新地址不在劳动合同约定的范围内，那么劳动者有权拒绝到新厂址工作，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并且用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。

章法律师

2019-10-30 17:36
你好！有的，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-10-30 14:17
您好，工作一年支付一个月工资作为补偿

郭威律师

2019-10-30 13:50
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

邓波律师

2019-10-30 13:18
你好，工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-10-30 12:03
你好你这边需要我们怎么帮你呢

庞保乐律师

2019-10-30 11:48
您好，您的这种情况可以协商处理

唐程义律师

2019-10-30 11:40
你好，可以主张经济补偿

王文林律师

2019-10-30 11:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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