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我厂里没有签合同要离职怎么办

其他 2019-10-30 22:38 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。您可以并申请劳动仲裁，主张离职的经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-30 17:15

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-30 18:50

     咨询我
  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-30 17:08

     咨询我
  • 如果无法协商，建议，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-30 22:38
  • 根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-30 19:07
  • 你是在哪里，工作几年了。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-10-30 17:08
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