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用人单位违约劳动合同,要怎样赔付现金呢?

其他 2019-10-31 12:20 人浏览
共9位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
  • 您好,具体是什么情况呢?
  • 您好,如何违约?是欠工资吗?
  • 你好,你描述的情况现金或者银行转账都是可以的
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 你好,是否有签合同?具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,先协商处理,协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询
  • 你好,请问你是被解雇了吗
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