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用人单位威迫员工加班通宵工作24小时,事后员工可选择加班费或者补休,员工并非自愿加班,不加班就对员工在小房间里约谈威迫,说不加班等于旷工,给员工精神压力,这算违法吗?

其他 2019-11-01 13:23 人浏览
共4位律师解答
  • 强迫员工加班是违法的,可拒绝
  • 你好,可以直接向劳动局投诉用工问题。
  • 你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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