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本人在餐饮行业做会计，现在怀孕5个月，公司以生意不好为由将店承包给餐厅员工做，口头约定明年3月开始正式接手餐厅生意，现在11月至明年2月底为试用承包，现在以不需要会计岗位为由把我调到法人名下的其他餐厅做收银工作，暂时没有明确告诉我薪资待遇，我现在不同意去，我可以去劳动局申请劳动仲裁吗？我从2008年9月开始到这家店工作一直没有签订劳动合同，去年12月才买的社保，我可以以没有签订劳动合同告他吗？

仲裁 2019-11-02 11:32 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-11-01 22:08

     咨询我
  • 你好，根据你所描述的情况，协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2019-11-02 11:32
  • 你好，你描述的情况没有签劳动合同也是可以起诉
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-11-01 21:53
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-11-01 21:12
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