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公司出具了调岗降薪的通知，今天去仲裁了，接下里我还需要去上班吗

其他 2019-11-06 10:24 人浏览
共11位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-04 14:07
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-05 15:06

     咨询我
  • 据您所述，需根据实际情况判断，如您申请仲裁，但未与用人单位解除劳动关系的，原则上您需继续上班
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-04 14:20

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  • 应当去上班，没有解除劳动关系都需要上班去
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2019-11-05 15:40

     咨询我
  • 您好，您可以按照正常的程序办理离职
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-11-04 14:04

     咨询我
  • 你好，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-05 07:59

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  • 原则是是需要继续上班的
    王海英律师

    王海英律师

    2019-11-06 10:24
  • 如果无法协商，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-04 23:19
  • 这个就得需要具体的看一下你的仲裁请求是什么。
    王东栋律师

    王东栋律师

    2019-11-04 14:08
  • 你好，这些不合理的，可以去劳动监察大队投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2019-11-04 13:54
  • 你好，如果不接受搜集证据申请劳动仲裁。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2019-11-04 13:46
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