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老师好，请问公司老板口头承诺的年终奖受法律保护吗？没有合同和书面承诺！

其他 2020-12-07 02:30 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-12-07 02:30

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  • 《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2020-09-09 12:40

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  • 合同要具有法律效力，必须符合以下几个条件：（一）行为人具有相应的民事行为能；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。
    另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。《合同法》
    第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
    法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-06-08 14:05

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  • 需要书面承诺需要书面承诺需要书面承诺
    任涌律师

    任涌律师

    2019-11-05 09:41
  • 如果有证据证明存在口头承诺、符合发放条件，员工有权要求。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-11-05 07:25
  • 受法律保护，但是如果老板不承认，您又没有证据证明的话，若起诉，很难胜诉。以上回答供您参考！
    敖伟团队律师

    敖伟团队律师

    2019-11-05 06:31
  • 口头承诺没有证据的话可能无效
    申国杰律师

    申国杰律师

    2019-11-05 06:12
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