相关知识推荐
用人单位对员工调岗调薪的制度设计
用人单位对员工调岗调薪的制度设计遵照上述调岗调薪的法律依据和劳动争议实践,以及人力资源管理的成果,本
单位实行末位淘汰 女工维权获赔八千
劳动争议仲裁:支持小潘据了解,2008年9月3日至2009年12月21日期间,小潘在用人单位处工作,
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳
公司可以调岗吗
员工在自己原来的工作岗位上工作的好好,突然被公司调到另外一个岗位上,尽管自己能胜任哪个岗位上的工作,
收养了一个孩子后悔了怎么办
收养孩子后悔了怎么办?本文为您详细解析收养后悔的处理方法,包括与孩子沟通、寻求专业心理咨询、合法转让
离婚后孩子监护人怎么规定
父母离婚后如何规定孩子的监护人?监护权变更需满足哪些条件?如何有效争取孩子的监护权?本文将为您一一解
农田征收建厂合法吗
农田征收建厂是否合法?征收程序和用途是关键。永久基本农田占用受限,禁止擅自用于非农建设。如何判断合法
租赁权是物权还是债权
关于租赁权是物权还是债权的问题,本文进行了深入探讨。文章指出,租赁权在法学界存在争议,但多数观点认为
仲裁后几天申请强制执行有效
仲裁后在两年内申请强制执行有效。仲裁后申请强制执行的流程包括当事人向人民法院提出申请;人民法院进行审
发生交通事故逃逸怎么判刑
交通事故逃逸如何判刑?逃逸后的赔偿问题如何处理?逃逸认定标准是什么?本文详细解读了相关法律法规,让你