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你好，我是实习生，然后现在上班，我跟主管提离职，主管就跟我绕弯子不给我辞，怎么办，要是旷工三天离职会有什么后果吗？

其他 2019-11-08 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
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    2019-11-08 14:28

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  • 自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    综合法律律师团队律师

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    2019-11-07 14:19

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  • 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-11-06 08:36
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