各位律师顾问：大家好！请问04年入职至今，刚好今年10月份与企业签订的三年合同期满，现因患精神分裂症正在住院医疗（今年已请假4个月），现企业提出不再续签劳动合同，理由是不再适合原工作，且请假已超出法律规定，请问是否合法？应该如何向企业提出经济补偿？

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