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公司撤柜,所谓的赔付是赔付一个月底薪还是一个月的工资?

其他 2019-11-08 07:46 人浏览
共2位律师解答
  • 应当是一个月的工资。协商不成可以劳动仲裁。
  • 按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。
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