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您好，我们老板是开家具厂的，就是私人的一个小厂，我跟我父亲从去年跟他上班，一直上到今年5月份，老板拖欠我跟我父亲的工资，从去年到今年5月份还在欠着4万多的工资，5月份我们就没跟他做了，现在跟他要钱总是说过两天给，结果就是不给，欠条上他写的是9月30号以前结清，不结清用厂里所有设备做抵押，我也不要他的设备，1月份我就要结婚了，现在钱都没有一直被他拖着，我想问下现在该怎么办，

其他 2019-11-18 13:16 人浏览

共6位律师解答

你可以拿着欠条起诉老板，索要款项，如需帮助可致电咨询

杨绍晶律师认证

2019-11-08 18:39

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建议尽快起诉老板，让老板支付工资

侯珣律师认证

2019-11-07 18:25

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一、录音、短信、聊天记录取证
　（一）、如果你没有打欠条，这种情况就去向对方索要欠款而对方不给，发生争执难免撕破面子，对方一口否定的话你就也无可奈何，在这种情况下，你可以先和对方沟通，同时做好录音。录音要包含双方的身份、借款时间金额、约定的还款期、录音时间等。只要不是侵犯他人隐私的情况下作的录音，法院也会认可的。
　　（二）、如果欠条丢失了，但对方不知情，这时可以采取上述办法，同时尽量让对方从新打个欠条。
　　二、110出警记录
　　如果你的纸条被抢或者被对方毁损，这个时候你还是有办法将你的钱要回来的。这个时候只能果断报警，等警察来了把事情说清楚，110的出警记录也可以作为将来你索要欠款的证据。
　　你到法院起诉是有时间限制的，即所谓的诉讼时效，借款纠纷应该在还款日后的两年内主张权利，否则将丧失权利，所以如果到期不换应该要求借款人从新打一个欠条，将时间更新一下，确保不会超过诉讼时效。
　　三、短信、聊天记录。
当你没有打欠条或者欠条被毁坏的情况下，都可以积极的找对方协商，不论是短信、微信、qq等的聊天记录，只要其聊天的内容涉及到欠条的借款时间金额、约定的还款期等等问题，都有可能会被当成呈堂证供。

平台法律顾问团队官方

2019-11-08 22:42

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对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-08 06:40

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双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。

法律快车咨询顾问

2019-11-08 03:08

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你好，你可以向法院起诉解决。

戴会荣律师

2019-11-18 13:16