与公司未签订劳动合同，在孕期被公司辞退，但是没有书面证据证明是公司辞退我，但是有与公司负责人的录音，他一直强调叫我尽快做工作交接。在申请劳动仲裁受理后，过了几天收到公司快件通知我去上班，几天内没到岗视为旷工，后果自负。这种情况，有赔偿的胜算吗？

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