咨询详情

从5.20号上班到9.18号离职,总共三个多月,老板一直不给工资,一直拖着工资,打电话催他,他一直说下周下周,结果还是没有给,最近又开始问他要,他说还要十几天,我说他说话不算数,他说上次说的是上次说的,这次是这次说的,还说三个月只能给我6千块钱,说我工作有问题,什么都没有做好,所以不能给我那么多,当时工作的时候却又没有什么情况,我们也没有签订劳动合同,我应该怎么解决这样的问题呢?

其他 2019-11-10 15:17 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台亳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中