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你好,公司开除员工要不要赔机票和一个月的工资,做了10个月,而且没有跟我签订劳动合同

其他 2019-11-11 18:41 人浏览
共5位律师解答
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 您好!需要赔偿的,您可以得到工资和赔偿金的。
  • 你好,如果无法协商,人社局投诉解决
  • 您好,违法解除的话有、可以要两个月工资的赔偿。
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