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10.8入职，十月算全勤吗，十月上了19天班。全勤奖包括在基本工资里合法吗？

其他 2019-11-12 18:28 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-12 08:54
  • 据您所述，需根据劳动合同约定及实际情况综合判断，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报，主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-12 09:59

     咨询我
  • 合法，只要最低发到你卡里的超过北京最低工资标准即可。。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2019-11-12 09:35

     咨询我
  • 你好，不合法，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-12 17:15

     咨询我
  • 您好，这种计算方法是可以的
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-11-12 10:03

     咨询我
  • 你好，不合理，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-12 18:28
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