尊敬的老师 您好！ 由于国家政策性原因，我们原来单位2000年停产改制，大部分人员处于待岗状态，持续至2008年底，今年企业变更归属，现在新单位要求我们回去上岗，因事先没有通知，思想上没有准备，为了生活，部分人员与现在服务的企业签订了劳动合同，无法按新单位的要求时间回去上岗，新单位要与我们解除劳动合同。请问我们应该怎样维护自己的合法权益，谢谢！
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2009-05-31 09:53
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你好，可以主张经济补偿金。
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可以主张经济补偿金
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