公司一直拖欠工资，9月份的工资是11月初发了一半，而且之前说的法定节假日有加班费，现在也不承认，目前每月工资4500，来公司工作6个月，公司开了8个月左右，提出辞职的理由是拖欠工资，如果申请仲裁，大概可以赔偿多少钱？

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