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公司把员工外包出去，员工可以拒签合同吗

其他 2019-11-14 00:45 人浏览
共4位律师解答
  • 如何外包？是要求重新签订劳动合同吗？
    李彬律师

    李彬律师认证

    2019-11-13 08:37

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  • 和公司签订的劳动合同，通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位未在一个内将劳动合同提供给劳动者一份，属于违反《劳动合同法》的规定。
    　　用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-11-14 00:45

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  • 用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-13 22:06

     咨询我
  • 员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
    依据劳动合同法第八十二条：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-13 16:57

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