单位实习期间大致在2015年，受了工伤，食指第一指节一半缺失，中指骨折，用人单位以实习为由，未办理工伤手续，仅仅只赔付了医疗费用。2014年进入公司，到如今已有6年时间，公司能够和我解除劳动关系吗？如果解除该追究哪些赔付？或者如果我自己提出离职，可以追究哪些赔付

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