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请问工伤伤残十级，应该怎样赔偿，赔偿多少

工伤赔偿 2019-11-17 02:40 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤十级1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
    2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-17 02:40

     咨询我
  • 工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有：医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等；

    如果用人单位解除劳动合同，还可以获得一次性伤残补助金。

    1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

    2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-16 23:43

     咨询我
  • 你好！十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。 建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-16 16:06

     咨询我
  • 19个月的工资，还护理费，住院伙食补助
    李舟剑律师

    李舟剑律师

    2019-11-14 16:08
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