我毕业后跟一家公司签订了一份培训协议，公司为我提供it培训，培训期为半年，期间没有任何工资和待遇，年底参加相应的it考试，如果没有通过，要赔偿公司培训费，如果途中离职，也要赔偿公司。协议称培训费是一万六。而且，半年后还要实习三个月，只能拿一天两百块的实习工资，实习三个月后送去总部工作，才能签劳动合同。协议中写到“本协议等同于劳动合同，如果与劳动合同有出入，以本协议为准。”请问这样的培训协议合理合法吗？想离职真的需要付一万六的培训费吗？

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