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在公司7年，合同1年一签，去年7月合同到期前公司要求延长原劳动合同期限，签了个关于延长合同期限的补充协议（1年）现在想辞职，可以向公司要求经济补偿吗？

其他 2019-11-15 23:16 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    综合法律律师团队律师

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    2019-11-15 23:16

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  • 劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-15 23:14

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  • 劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-15 23:05

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