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如何辞退员工才算不违反劳动法?

其他 2019-11-16 01:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,关于你提问劳动法辞退的规定是怎样的问题,根据劳动合同法的规定,严重违反用人单位的规章制度的,或者劳动者有严重失职,徇私舞弊,导致用人单位受到重大损失的,而且拒不改正的,那么用人单位有权解除劳动合同,用人单位才可以辞退劳动者
  • 您好,根据我国《劳动合同法》的规定:公司只有在以下情况下才能辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职并且给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,还有被依法追究刑事责任。只有这几种情况才能合法辞退劳动者,你因为受伤而被辞退的话可以要求公司给予你赔偿金
  • 要根据公司辞退员工的事由而定
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