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你好，我是进了厂里发工资的时候才知道自己是劳务工，不是直接和公司签合同的，现在我意外怀孕了，能请到流产假吗？

其他 2019-11-20 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-20 19:14

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  • 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-19 17:19

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  • 您好，可以享受劳动者的权利。。。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-11-18 17:27
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