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你好律师我在一个酒店上班，当时签合同每天下午4点到第二天早上8点下班然后休息，格1天下午4点在上班。可是现在老板让我们每天上24小时做一天休息一天，老板说加班不加工资，要么继续上班，要么自己走人，像这种情况我们怎么维权。我们是签了2年合同。

其他 2020-06-25 08:00 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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    2020-06-25 08:00

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  • 加班工资如何计算？
    加班工资计算公式如下：
    法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;
    法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
    休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
    休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;
    平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
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    2019-12-22 11:28

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