相关知识推荐
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的
用人单位在什么情况下,应支付不超过12个月的经济补偿金?
有下列情形之一的,用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入,但当事人约定超过的,从其
员工离职补偿金
众所周知,离职补偿金的发放必须是因为用人单位的原因导致的,员工主动离职是没有的。那么员工离职补偿金具
2021辞退孕妇补偿标准
我国政策也是为了更好地保护女职工的合法权益,让其可以安心的生产,颁布了很多法律文件来严格禁止用人单位
离婚后不给抚养费是否能要求孩子赡养
离婚后不给抚养费还是可以要求孩子赡养的,一般情况,离婚后就算没有给付孩子抚养费,孩子长大后依然有义务
农民工是否与用人单位存在劳动关系
农民工与用人单位存在劳动关系。只要证明具备相应的情形,就能确定成立劳动关系,一般是用人单位和劳动者符
邻居违建违盖犯法吗
邻居违建怎么办?能否直接拆除?本文为您解析邻居违建的法律问题,包括如何举报、赔偿原则及合法强拆的条件
出院多长时间做伤残鉴定
本文介绍了出院后多久进行伤残鉴定最适宜,以及伤残鉴定的最佳时机和所需的材料。了解这些信息,有助于我们
民事案件抗诉的程序是怎样的
民事案件抗诉程序包括检察院受理、立案、审查、提请抗诉和再审开庭等步骤。本文将详细介绍每一步骤,帮助您
三七责任如何理赔公式
三七责任理赔公式依据事故责任比例确定赔偿金额。一方承担30%责任,另一方承担70%。赔偿金额=总损失