咨询详情

65岁没签劳动合同，第二手指第二关节粉碎骨折，其他手指筋断了，现在二月月还没取出钢圈和钢针，还很痛，出院一个月了，昨天取针医生说还取不了，还需要一个月关察，有意外险是老板交的，他要扣去本金剩下给6000元，什么都不管了，误工费营养费都没有，医药费冶疗费在医院他拿的，出来后医药费我自己的，他全不管请教一下这行吗？谢谢！

其他 2019-11-21 20:12 人浏览

共5位律师解答

误工费、营养费都没有，可以起诉

陈奇斌律师认证

2019-11-19 14:19

咨询我
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-11-21 20:12

咨询我
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

平台特邀律师推荐

2019-11-19 23:15

咨询我
劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-19 15:24

咨询我
医疗费由老板出，出院后申请伤残等级评定

王常青律师

2019-11-19 12:44