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与用人单位没签劳动合同，做满一个月了被老板辞退，应该怎样赔付

其他 2019-11-28 18:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，你的工资是多少？上班多久了？
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-11-19 20:56

     咨询我
  • 　　该劳动者可以申请劳动仲裁要求支付3个月未签订劳动合同的双倍工资补偿、1个月违法解除的赔偿金。
    　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
    　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
    　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-22 07:35

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  • 根据我国劳动法的规定，如果劳动者同用人单位没有签订书面劳动合同，如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，违法解除劳动关系，可以要求单位支付违法解除的赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-22 04:11

     咨询我
  • 你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请劳动争议仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。 同时需要你有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 如有需要，可电话咨询
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-20 07:34

     咨询我
  • 有什么上班的证据吗？工资发了没有呢？
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2019-11-28 18:00
  • 您好，您在用人单位工作了多久了？
    徐翔律师

    徐翔律师

    2019-11-20 10:09
  • 你好，可以要求支付双倍工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-20 08:46
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