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不是自己辞职，合同还有一个多月到期，公司不想继续续签，现在走离职流程，我可以拿到赔偿嘛？

其他 2019-11-25 18:07 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动合同到期不续签的，如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的，劳动者可以向单位要求补偿金，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月，单位不续签劳动合同还需要提前30天通知，否则应该多付一个月工资作为补偿金。如果是劳动者主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。

宋超律师认证

2019-11-21 22:07

咨询我
你好，可以，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-11-21 19:59

咨询我
你好，如果无法协商，需要，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-11-25 18:07
劳动合同到期后的处理分为如下情况：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

章敏律师

2019-11-22 08:30
如果公司提前30天通知您的话您是得不到赔偿的

王海英律师

2019-11-21 15:49
您好，公司应该给予您赔偿，建议与公司协商，如果协商不一致可以申请劳动仲裁。

徐远翔律师

2019-11-21 15:43
您好，自己离职的话没有赔偿。

李俊理律师

2019-11-21 15:37